Límites por organización y rol
Separe prácticas y responsabilidades clínicas, administrativas, de privacidad y auditoría.
ASL Therapy reúne agenda, coordinación, notas, evaluaciones, comunicación, facturación, documentos del portal e informes revisados para tribunales/SOMB en una plataforma multi-organización.
Una práctica necesita más que calendario. El trabajo abarca notas, evaluaciones, facturación, documentos, supervisión, privacidad e informes. Si está dividido, se pierde evidencia de quién hizo qué y si un control se completó.
Separe prácticas y responsabilidades clínicas, administrativas, de privacidad y auditoría.
Cree notas DAP, SOAP y de progreso con firma y enmiendas.
Coordine citas y enlaces aprobados de ASL Meet.
Guarde resultados sin diagnóstico automático y exija revisión humana.
Prepare facturas, registros, tareas e informes con controles de publicación.
Registre políticas, capacitación, riesgos, incidentes, divulgaciones y requisitos.
Configure roles, tarifas y flujos con datos ficticios.
Realice análisis de riesgos, políticas, capacitación, acuerdos, recuperación, identidad, retención e incidentes.
Solo después de revisión debe activarse PHI real.
Incluye acceso por organización, campos protegidos, auditoría, soporte controlado por la práctica, enmiendas y activación cerrada. La revisión del servidor observó 38 columnas cifradas con índices ciegos y una cadena de auditoría intacta. Esa evidencia no es certificación HIPAA: cada cliente debe completar sus responsabilidades legales, laborales, de proveedores, riesgo, recuperación y operación.
No se hace una afirmación general. Es un piloto sintético con PHI real desactivada.
No en el uso ordinario; se aplican límites por membresía y visibilidad.
Stripe y QuickBooks existen en sandbox y requieren configuración productiva.
Solo documentos publicados explícitamente en el portal.
No. No diagnostica automáticamente y los informes requieren revisión humana.
Las capacidades reflejan la plataforma Auto Secure Login documentada al 4 de agosto de 2026. La disponibilidad y los requisitos de incorporación varían por producto y organización.
Analizaremos su flujo de trabajo, definiremos el piloto responsable más pequeño y documentaremos los controles y criterios de aceptación antes de ampliarlo.